Atendemos casos relacionados a horas extras não remuneradas, atrasos no pagamento de salários, acúmulo de funções, pressão para assinar documentos sem entendimento, assédio moral e demissão por justa causa injustificada. Nosso foco é garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba tudo o que é seu por direito.

Não. A análise jurídica inicial é totalmente gratuita e personalizada. Basta preencher o formulário e um de nossos advogados entrará em contato para entender melhor a sua situação.

Após preencher o formulário, nossa equipe entrará em contato para fazer uma análise detalhada do seu caso. Em seguida, você receberá uma orientação completa sobre os próximos passos e as possibilidades de ação judicial.

Nosso compromisso é entrar em contato o mais rápido possível, geralmente em até 24 horas após o envio do formulário.

Sim, garantimos total sigilo e confidencialidade em todas as etapas do atendimento. Seu caso será tratado com a máxima discrição e respeito.

O assédio moral é caracterizado por condutas repetitivas que humilham ou constrangem o trabalhador. É importante documentar as ocorrências e buscar apoio jurídico para reivindicar reparação por danos morais e assegurar um ambiente de trabalho saudável.

Atuamos em todo o território nacional, prestando atendimento remoto e presencial, conforme a necessidade do cliente.

Cada caso é único, mas geralmente utilizamos documentos, registros de ponto, conversas por mensagens, contratos e testemunhas. Nossa equipe orientará você sobre como reunir as provas necessárias.

Trabalhamos com transparência e orientamos você desde o início sobre as possibilidades e riscos. Em casos de insucesso, nossa equipe sempre buscará alternativas legais para resguardar seus direitos.

Revise seu contrato de trabalho, holerites e demais documentos relacionados. Se tiver dúvidas ou suspeitar de irregularidades, consulte um advogado especializado para analisar sua situação e orientá-lo sobre possíveis ações a serem tomadas.